ТРИВАЄ АКТИВНА РОБОТА З ВИЯВЛЕННЯ ФАКТІВ ВИКОРИСТАННЯ ПРАЦІ НЕОФОРМЛЕНИХ ПРАЦІВНИКІВ ТА ПОРУШЕНЬ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

Під головуванням голови райдержадміністрації Олександра Руденка відбулося чергове засідання районної комісії з питань погашення заборгованості з заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій з оплати праці та легалізації заробітної плати. Під час засідання йшлося про активізацію роботи з виявлення фактів використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.

Розглянуто також і причини накопичення боргів із виплати заробітної плати, сплати єдиного соціального внеску й окреслено заходи з виправлення ситуації. На даний час важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником в районі залишається легалізація зайнятості населення. Як свідчить практика багато роботодавців  (в основному це малий та середній бізнес) не укладають трудові договори з найманими працівниками. Можна з упевненістю сказати, що не лише роботодавець винен у такому стані справ, а й сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується. Незважаючи на роз’яснення в пресі та вимоги діючого законодавства, оформлення найманих працівників належним чином на сьогодні є серйозною проблемою. З метою дотримання законодавства про працю, щомісячно спеціалістами управління соціального захисту населення райдержадміністрації проводиться аналіз та опрацювання списків страхувальників, які за даним Пенсійного фонду, виплачують заробітну плату застрахованим особам менше мінімального розміру, встановленого законодавством. За результатами чого, виявляються страхувальники, які фактично недоплачують заробітну плату та єдиний соціальний внесок. У рамках засідання комісії продовжуються заслуховуватися керівники підприємств, на яких спостерігається мінімізація заробітної плати. З метою уникнення порушень законодавства про працю з боку роботодавців, під час засідання зверталась увага керівників підприємств на обов'язковому оформленні трудових відносин із найманими працівниками, недопущенні порушення законодавства про працю та по можливості  підвищувати рівень оплати праці працівникам. Роботодавцям слід пам’ятати,  що легалізація заробітної плати - це надійний засіб залучення висококваліфікованих, порядних, не байдужих до майбутнього країни людей та ефективний спосіб боротьби із конкуренцією на ринку праці. 

Управління соціального захисту населення райдержадміністрації