ЗАПОРІЗЬКІ РОБОТОДАВЦІ ЗМОЖУТЬ СКОРИСТАТИСЬ ПОСЛУГАМИ «КОНСУЛЬТАНТА РОБОТОДАВЦЯ»

Державна служба зайнятості на сьогодні діє на відкритому ринку праці, що вимагає вищої якості, надійності і конкурентноспроможності у послугах, що надаються роботодавцям. Це спонукає до пошуку нових, нестандартних рішень, підходів та форм роботи з роботодавцями. У серпні 2019 року був запущений пілотний проект «Інститут «Консультант роботодавця», що став другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості.

Очікування виправдалися і пілотний проект дав гарні результати, що й обумовило запровадження  інституту «консультанта роботодавця» з початку 2020 року по всій мережі центрів зайнятості в Україні. Впровадження інституту консультанта роботодавця дозволить налагодити комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів, підвищити швидкість укомплектування вакансій, оперативно налагодити співпрацю з новоствореними суб’єктами господарювання, надавати адресні послуги цільовим групам роботодавців, удосконалити систему підбору та професійного навчання безробітних для їх результативного працевлаштування.

Водночас професійні консультанти роботодавців у своїй роботі застосовують елементи рекрутингу. Проводиться попередній відбір кандидатів, які максимально відповідають заявленим вимогам до вакантної посади, далі –забезпечується організація зустрічей та онлайн-співбесід претендентів із роботодавцями.

За 11 місяців 2019 року  більше 9 тисяч роботодавців Запорізького регіону надали інформацію про наявність майже 48 тисяч вільних робочих місць. Укомплектовано за допомогою служби зайнятості 96,7% вакансій.

 «Залучити роботодавців до системної співпраці можна, якщо довести спроможність якісно виконувати їх замовлення та надавати адресну допомогу у вирішенні кадрових питань та укомплектовувати наявні вакансії претендентами з числа клієнтів державної служби зайнятості – шукачів роботи», – коментує  директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.